Prevención
Riesgos Laborales

INFORMACIÓN SOBRE AUTOGESTIÓN

DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

Tras la publicación del RD Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internalización, que modifica el apartado 5, del artículo 30, de la Ley 31/1995, la empresa podrá elaborar su propio Plan de Prevención, sin necesidad de contratar a empresas externas para este fin.

 

¿Qué requisitos debo cumplir

para poder autogestionar mi Plan de Prevención?

 

Según indica el Artículo 39, podrán auto-gestionar su Plan:

 

    • Empresas de hasta 10 trabajadores como máximo en plantilla en cada centro, cuando tenga varios centros de trabajo.
    • Empresas de hasta 25 trabajadores, cuando la empresa tenga un único centro de trabajo.

 

 La actividad de la empresa no debe estar entre las recogidas en el Anexo I del RD 39/1997, de 17 de enero.

 

Este cambio supone un ahorro evidente para la empresa,

ya que el empresario puede,

directamente o con un asesoramiento externo gestionar su Plan de Prevención

 

 

En ARANNE formación y consultoría estamos comprometidos con las necesidades de nuestros clientes, prestando el asesoramiento y seguimiento necesario para que puedan optimizar al máximo el coste de su actividad preventiva sin comprometer su calidad ni sacrificar el tiempo destinado a su actividad empresarial o profesional.

 

Desde la formación hasta el seguimiento, pasando por la redacción de los documentos necesarios, implantación y mejora de la prevención de riesgos laborales.

INFORMACIÓN SOBRE AUTOGESTIÓN

DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

Tras la publicación del RD Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internalización, que modifica el apartado 5, del artículo 30, de la Ley 31/1995, la empresa podrá elaborar su propio Plan de Prevención, sin necesidad de contratar a empresas externas para este fin.

 

¿Qué requisitos debo cumplir

para poder autogestionar mi Plan de Prevención?

Según indica el Artículo 39, podrán auto-gestionar su Plan:

    • Empresas de hasta 10 trabajadores como máximo en plantilla en cada centro, cuando tenga varios centros de trabajo.
    • Empresas de hasta 25 trabajadores, cuando la empresa tenga un único centro de trabajo.

 La actividad de la empresa no debe estar entre las recogidas en el Anexo I del RD 39/1997, de 17 de enero.

 

Este cambio supone un ahorro evidente para la empresa, ya que el empresario puede, directamente o con un asesoramiento externo gestionar su Plan de Prevención

 

En ARANNE formación y consultoría estamos comprometidos con las necesidades de nuestros clientes, prestando el asesoramiento y seguimiento necesario para que puedan optimizar al máximo el coste de su actividad preventiva sin comprometer su calidad ni sacrificar el tiempo destinado a su actividad empresarial o profesional.

Desde la formación hasta el seguimiento, pasando por la redacción de los documentos necesarios, implantación y mejora de la prevención de riesgos laborales.

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